万博manbetx官方网站 万博manbetx官网 媒体关注
物业公司开展内部竞聘
发布时间:2016-06-13

 本报讯通讯员 袁庆 摄影报道5月以来,重庆金九物业管理有限公司再次开展全员内部竞聘工作积极构建人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低人事管理制度,以实现人岗匹配、以岗定人的人事管理初衷激发全员活力,形成健康、向上的人才成长激励机制

此次内部竞聘,竞聘者以技能考核、面试答辩的方式接受评委的综合素质测试,评委通过技能考核成绩、听取竞聘者的拟竞聘岗位工作思路、工作措施、预期效果,优势与不足等内容,对参与竞聘者的岗位知识、工作技能、团队协作等各方面素质进行综合考评,并针对岗位特点、任职要求等专业知识进行了详细的提问,而竞聘者们或慷慨激昂,或沉着稳重,或从容不迫,或淡定自信,一一展现出个人优秀的综合素质,使整个竞聘活动在紧张有序的氛围中进行。这次内部竞聘全体员工传输了一种“发展靠竞争、薪酬凭业绩”的新型管理理念,进一步调动了全体职工对工作的积极性、主动性和创造性,也为想干事、能干事、干成事的职工提供了公平竞争的平台,进一步增强了公司职工的良性竞争意识和主人翁意识,得到了广大员工的支持和认同同时,也为公司队伍建设提供充足的人才储备,在推进人事管理科学化、规范化方面取得了良好成效。

 竞聘活动结束后,许多人员纷纷表示开展此次竞聘上岗活动很有意义,为员工创建展现自我、公平竞争的平台充分体现了公司“公正、民主、向上”的企业精神,强化了员工健康积极的竞争意识,营造了充满活力和激情的企业氛围。

 

10 竞聘现场.jpg